Succesverhalen

Stork IMM succesvol met het aannemen van zij-instromers!

Ook Stork IMM merkt dat de arbeidsmarkt verandert en dat er andere manieren nodig zijn om voldoende en gekwalificeerd personeel te hebben om aan de vraag van hun klanten te kunnen voldoen. Onlangs heeft Stork IMM middels zij-instroom twee nieuwe medewerkers weten aan te trekken. Deze medewerkers zijn Sarah-Jane Veenstra en Abdulkader Alhallak.

Abdulkader is 3,5 jaar geleden gevlucht vanuit Syri├ź naar Nederland. Voordat hij bij Stork IMM in dienst kwam heeft hij (even) gewerkt als lasser, in deze functie miste hij echter de uitdaging en hij wilde iets anders. Zo is hij terecht gekomen bij Stork IMM. Na een ontzettend leuk gesprek is door beide partijen besloten de uitdaging aan te gaan.

Sarah-Jane heeft in het verleden diverse opleidingen gevolgd, maar heeft eigenlijk nooit echt de match gevonden met wat ze leuk vindt en wat haar uitdaagt. Ze kwam via een schoonmaakbedrijf in aanraking met Stork IMM. Sarah-Jane maakte de machines van Stork IMM schoon en raakte erg geïnteresseerd in het proces. Ze heeft op eigen initiatief een gesprek gevoerd met iemand uit de organisatie die haar iets meer kon vertellen over de verschillende werkzaamheden en wat je daarvoor moet kunnen en kennen. Op basis van dat gesprek was aan beide kanten een positief gevoel ontstaan en is alles in werking gesteld.

Zowel Abdulkader als Sarah-Jane zijn per 1 november 2018 in dienst getreden bij Stork IMM op de afdeling Verspaning. Ze zijn allebei via Stodt gestart met het schakelprogramma zij-instromers voor verspaners. Deze hebben ze goed afgerond en nu zijn ze druk bezig met een BBL 3 Verspaners opleiding om zich nog verder te ontwikkelen in het vakgebied en binnen Stork IMM.

Actueel en succesverhalen Blijf op de hoogte

Bijeenkomsten: 3-Luik 'Innovatie in Werkgeverschap'
Nieuws

Bijeenkomsten: 3-Luik 'Innovatie in Werkgeverschap'

In de drie themabijeenkomsten willen wij de bedrijven in de maakindustrie en installatietechniek informeren en inspireren over aantrekkelijk werkgeverschap.

SUCCESVOLLE REGIONALE TECHNIEK BEDRIJVENDAG BIJ LUX038
Nieuws

SUCCESVOLLE REGIONALE TECHNIEK BEDRIJVENDAG BIJ LUX038

Ruim 150 ondernemers en vertegenwoordigers namens onderwijs en overheid kwamen af op de Regionale Techniek Bedrijvendag (RTBD).

Online informatiebijeenkomst hybride techniekopleider
Nieuws

Online informatiebijeenkomst hybride techniekopleider

Online bijeenkomst informatie hybride techniekopleider 1 juni 2023 van 11.00-12.00 uur

Tap eens uit een ander vaatje

Nieuwsbrief

Meld je aan voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte.

We gaan veilig en zorgvuldig met uw gegevens om. Meer hierover in onze privacyklaring »
* = verplicht
Een ogenblik geduld…
Overijssels Vakmanschap

Gezamenlijk actieplan van de technische branches in Overijssel