Harald: Wij merken bij DIT en Larex Vakpersoneel dat er vanuit onze opdrachtgevers een steeds grotere vraag ontstaat naar het opleiden van vakkrachten. Het opleiden van vakkrachten zien wij al jaren als een belangrijk middel om te kunnen voldoen aan de vraag van onze klanten. Wij ondersteunen onze klanten met de werving van de juiste kandidaat en we ontzorgen onze opdrachtgever tijdens de opleiding.

Het gaat hierbij om het opleiden van o.a. zij-instromers, doorstromers vanuit het VMBO, statushouders maar ook ervaren vakkrachten kunnen zich bij ons altijd bijscholen. De vakkrachten die wij opleiden werken voornamelijk in de sectoren Metaal, Techniek, Bouw en Schilders.

Een mooi voorbeeld daarvan is onze vakkracht Michael Arendsen. Ongeveer een jaar geleden kwam Michael bij ons langs voor een kennismaking. Hij had de BBL-opleiding Eerste Autotechnicus afgerond, maar wilde graag aan het werk in de carrosseriebouw. Na een aantal weken bij één van onze opdrachtgevers te hebben meegedraaid, hebben we besloten Michael aan te melden voor een lascursus MIG MAG. Al snel bleek dat hij veel talent had en hij heeft dan ook binnen no-time niveau 1+2 MIG MIG lassen behaald. In overleg met onze opdrachtgever en Michael hebben wij besloten hem samen verder op te leiden en wij hebben hem aangemeld voor de opleiding Eerste Monteur Mechatronica bij het ROC van Twente/SMEOT. De intentie is dat Michael na zijn opleiding in dienst komt bij onze opdrachtgever.

In dit hele proces heeft Overijssels Vakmanschap ons uitstekend ondersteund. Overijssels Vakmanschap heeft een adviserende rol als het gaat om de duurzaam inzetbaarheid van medewerkers binnen de Metaal en Techniek. Ook komen hierbij de subsidiemogelijkheden aan bod. De contacten met Overijssels Vakmanschap verlopen erg goed, ze schakelen vlot en zijn erg kundig.