In onze ogen zijn vrouwen met hun creativiteit, communicatie-skills en inlevingsvermogen hét onbenutte potentieel, dat keihard nodig is om maatschappelijke uitdagingen als de energietransitie en technologische ontwikkeling aan te kunnen gaan. Het aandeel vrouwen op de technische arbeidsmarkt is nu slechts 14%…

Met onder andere E-tours, herscholing en coaching maken wij werk van meer vrouwen in de techniek. Benieuwd hoe we dat precies doen?

𝐂𝐈𝐉𝐅𝐄𝐑𝐒 𝐅𝐞𝐦𝐭𝐞𝐜𝐡 𝐎𝐯𝐞𝐫𝐢𝐣𝐬𝐬𝐞𝐥𝐬 𝐕𝐚𝐤𝐦𝐚𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩
2023 (pilot)
25 geïnteresseerde vrouwen geworven waarvan nu
9 werkzaam in Techniek, Bouw of Infra

2024 (3mnd)
37 geïnteresseerde vrouwen geworven waarvan nu
19 in begeleiding
2 werkzaam in Techniek, Bouw of Infra

Elles Reterink heeft ook de stap gezet en is als zij-instromer aan de slag gegaan bij Hawo B.V. als Quality Engineer. Kijk en luister in deze video naar haar persoonlijke verhaal.

Wil je in gesprek met onze coaches over meer inclusiviteit en diversiteit in je organisatie of wil jij als vrouw de overstap maken richting techniek, bouw of infra, neem vrijblijvend contact op!