Samenwerking als fundament
Regio Zwolle zet zich met 22 gemeenten, 4 provincies en partners uit het bedrijfsleven, onderwijs, UWV werkbedrijf en kennisinstellingen in voor het oplossen van arbeidsmarktuitdagingen. Tijdens het werkbezoek werden de minister en zijn team meegenomen langs voorbeelden van deze samenwerking, waaronder LUX038 en de Breman Academy. Deze locaties staan symbool voor de grensoverstijgende aanpak binnen de regio: innovatie, onderwijs en praktijk gaan hier hand in hand.

Focus op techniek en een leven lang ontwikkelen
Een belangrijk thema van het bezoek was de sectorale aanpak met de technieksector als voorbeeld. Alle sectoren kennen uitdagingen zoals arbeidsmarktkrapte, veranderende vaardigheden en talentbehoud. Regio Zwolle liet zien hoe ontwikkelpaden, zoals die van het Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten Techniek, concreet bijdragen aan instroom, zij-instroom en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Tijdens de rondleiding door LUX038, een multidisciplinair centrum voor technisch onderwijs, en de Breman Academy, een praktijkgerichte bedrijfsschool, kreeg de minister inzicht in hoe werkzoekenden en werknemers via maatwerktrajecten worden begeleid naar en binnen de techniek. Door partnerschappen tussen regionale bedrijven, zoals Breman en Enexis, en initiatieven zoals Switch naar Techniek, wordt niet alleen vakmanschap ontwikkeld, maar ook innovatie en samenwerking in de keten gestimuleerd.

Oproep tot langdurige investering
Regio Zwolle benadrukte tijdens het bezoek het belang van structurele investeringen in een leven lang ontwikkelen. Het benutten van bestaande regionale infrastructuren en het versterken van publiek-private samenwerkingen werden gepresenteerd als sleutel tot succes. De regio riep de minister op om te blijven investeren in initiatieven die mensen begeleiden naar banen in tekortsectoren en groeimarkten, zoals de techniek.

Good practices en een ambitieuze toekomst
Het werkbezoek toonde enkele succesfactoren van de regio, waaronder de brede arbeidsmarktinfrastructuur, het “no wrong door”-principe en de integrale aanpak van opleiden, begeleiden en doorstromen. De minister kreeg voorbeelden te zien van goed functionerende initiatieven, zoals Overijssels Vakmanschap en Switch naar techniek, dat de afgelopen jaren honderden zij-instromers succesvol naar een technische carrière begeleidde. Ook de samenwerking tussen Breman en Enexis blijkt niet alleen goed te werken voor het samenwerken binnen de sector, maar ook voor het vinden van doorstroommogelijkheden in het werkveld installatietechniek/energie. Daarnaast is er een duidelijke ambitie om de bestaande opleidingsmogelijkheden verder te verbeteren. Het idee is om deze uit te breiden tot zogeheten hybride techniekcentra (HTC's), die opleidingen bieden voor alle technische sectoren die in de regio actief zijn.

Samen sterk voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt
Paul Guldemond, wethouder en voorzitter van de arbeidsmarktregio Zwolle, benadrukte in zijn toelichting: “In Regio Zwolle geloven we in samenwerking. Door krachten te bundelen en te investeren in een leven lang ontwikkelen, zorgen we voor een arbeidsmarkt die klaar is voor de uitdagingen van morgen.”

De minister was duidelijk onder de indruk van de samenwerking rond arbeidsmarktontwikkeling, leven lang ontwikkelen, instroom en meer. Minister Eddy van Hijum: "In deze krappe arbeidsmarkt hebben we iedereen nodig om al het belangrijke werk gedaan te krijgen. Zwolle heeft daarin echt een koploperspositie. Vooral de manier waarop bedrijfsleven en onderwijs samenwerken en elkaar versterken is inspirerend. We moeten hierover in gesprek blijven, want wat ik hier zie is een mooie illustratie van hoeveel we kunnen bereiken."

Het bezoek onderstreepte het belang van een duurzaam partnerschap tussen het Rijk en de regio’s. Samenwerking, innovatie en maatwerk blijven de pijlers voor een arbeidsmarkt waarin iedereen zich kan blijven ontwikkelen.