Actueel

Vrijdag 5 apr 2019 Het Overijssels Vakmanschap is nu ook bereikbaar via LinkedIn

Sinds begin april 2019 heeft het Overijssels Vakmanschap haar eigen LinkedIn pagina. We nodigen iedereen uit die zich bezig houdt met de instroom en doorstroom van de technische arbeidsmarkt om lid te worden en hun eigen verhalen te delen.

Dus houd jij je bezig met het ontwikkelen van technisch personeel (jezelf of je medewerkers) of het bevorderen van zij instroom binnen de techniek? Word lid van onze pagina en vergroot het netwerk.

Deel je ervaringen op ons platform, misschien kun je anderen helpen met jouw ervaringen en ideeën!

Via deze link is onze pagina te bereiken: LinkedIn pagina

Actueel en succesverhalen Blijf op de hoogte

Kennissessie Leercultuur in het MKB, hoe dan?
Nieuws

Kennissessie Leercultuur in het MKB, hoe dan?

Een goede leercultuur creëren als basis voor opleiden en ontwikkelen van medewerkers. Maar hoe doe je dat dan, als je geen HR afdeling hebt?

Nieuwsbrief januari 2022
Nieuws

Nieuwsbrief januari 2022

Boordevol waardevolle informatie, voor vragen neem vrijblijvend contact met ons op!

Overijssels Vakmanschap biedt oplossing voor arbeidsmarktvraag
Nieuws

Overijssels Vakmanschap biedt oplossing voor arbeidsmarktvraag

Overijssels Vakmanschap biedt oplossing voor arbeidsmarktvraag naar technische vakmensen.

Maak werk van technisch vakmanschap

Nieuwsbrief

Meld je aan voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte.

We gaan veilig en zorgvuldig met uw gegevens om. Meer hierover in onze privacyklaring »
* = verplicht
Een ogenblik geduld…
Overijssels Vakmanschap

Gezamenlijk actieplan van de technische branches in Overijssel